案例分享-异 地交纳社保业务的案例
发布时间:2018-11-30 15:39:52      点击次数:27

某上市药企,在 全国各地很多城市都有自己的营销团队,营 销人员及高级管理人员700多名,分布在全国80多个地区。这 些员工大部分为本土居民,其社保须在当地缴纳。而 全国各地的社保政策不近相同,办 理社保需要提交的材料、每 个月缴纳的社保基数、比例等繁杂,工作难度大、费用成本高,一 直是困扰该企业人力资源部门的一个难题。

2011年年底,该 企业与我公司达成合作协议,全国60多个城市700多 名员工的社保缴纳全部委托我公司办理,由 我公司提供专业化的一站式服务。一 举解决了困扰其多年的难题。现 在该公司的人力资源部门只要把每月的人员变动情况网传给我公司全国委托代理服务中心,后期的材料收集、整理、费用计算、求证、业务办理、费 用缴纳等复杂工作全部由我公司操作完成。该 企业不仅减轻了工作量,而 且避免了因为不熟悉各地社保而产生的劳务纠纷及不必要的成本支出,获益颇多。


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徐州外服基于20年 人力资源服务领域的资深背景与成功经验,凭 借其强大的专业实力、庞大的客户资源、高 尖端的综合人力资源产品、卓 越的品牌影响力和诚信度,着 眼于竟争日益激烈的人才市场需求,为客户提供专业化、多 元化的人力资源服务。


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