企 业不好招人不妨选择服务外包
发布时间:2018-11-20 17:51:37      点击次数:21

7月1日,《劳动法》修订预案将实施,劳 务派遣人员也要享受同工同酬待遇。面 对越来越高的人力成本,企业该怎么办?昨日,记 者从由重庆市人力资源协会、重 庆市外企人力资源协会、威琅集团共同主办的2013重 庆首届服务外包高峰论坛上获悉,借力服务外包、推 动产业转型升级是解决之道。

食 品加工等企业不仅招人难,劳 动力成本也越来越高。7月1日执行的《劳动法》修订预案,规定劳 务派遣人员也要享受同工同酬待遇,这 必将给各企业带来巨大考验。

论坛上,重 庆市人力资源和社会保障局劳动关系处处长柳东升建议,在新的形势下,企 业可以引入服务外包,选 择与专业的外包供应商合作,通 过不同形式的外包产品,降低企业运营,规范用工模式。

“企业用工成本上升,生 产型企业利润空间逐步被压缩,通过选择岗位外包、生产外包、后 勤外包等服务外包方式,获得效益。”重 庆外企资源协会秘书长、国 内资深劳动法专家程向阳也表示,服 务外包能帮助公司控制用人成本,也 减少了企业直接招工的麻烦,避免了人员流失。


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