劳务派遣申请“门槛”提高
发布时间:2018-11-20 17:39:22      点击次数:17

注 册资本不少于人民币200万元、有 与开展业务相适应的固定经营场所和设施等,记者从省人社厅获悉,今 后申请经营劳务派遣业务“门槛”提高,以欺骗、贿 赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可的将被处罚。

据了解,以 往对劳务派遣单位设立的市场准入“门槛”过低,导 致一些不具备经营能力的劳务派遣单位进入派遣行业,侵 害被派遣劳动者的合法权益。近日,人 力资源社会保障部制定下发《劳 务派遣行政许可实施办法》(以下简称《实施办法》),着力解决上述问题。

《实施办法》提 高了申请经营劳务派遣业务的门槛。申 请单位须满足注册资本不得少于人民币200万元、有 与开展业务相适应的固定经营场所和设施等一系列条件。

2013年7月1日起,办 法施行前经营劳务派遣业务的单位,取得行政许可后,方 可经营新的劳务派遣业务。2013年6月30日 前已依法订立的劳动合同和劳务派遣协 议可继续履行至期限届满。办 法施行后未取得劳务派遣行政许可的,不 得经营新的劳务派遣业务。

未经许可,擅 自经营劳务派遣业务的单位或个人,将被没收违法所得,并 处违法所得一倍以上五倍以下的罚款。涂改、倒卖、出租、出借《劳务派遣经营许可证》,或 以其他形式非法转让《劳务派遣经营许可证》,隐 瞒真实情况或提交虚假材料取得劳务派遣行政许可,以欺骗、贿 赂等不正当手段取得劳务派遣行政许可等,将 被处以一万元以下罚款。情节严重的,处 一万元以上三万元以下罚款。

此外,劳 务派遣单位应每年向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许 可机关应对劳务派遣单位提交的报告进行核验及监督,并将核验结果和监督情 况载入企业信用记录。


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